La independencia energética es una oportunidad para la creación de nuevos empleos
El aumento descontrolado del precio de la luz ha sido y sigue siendo uno de los temas más recurrentes en el orden del día. Además, cuestiones recientes como el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania han hecho que se pongan sobre la mesa temas como la excesiva dependencia energética de algunos países (en el caso de España, se calcula que es del 73%). Partiendo de estos escenarios, los expertos aseguran que el futuro apunta hacia la apuesta por las energías renovables y la eficiencia energética, la cual cosa favorecerá las contrataciones vinculadas al sector energético durante el año 2022.
Las carencias del modelo energético actual
Aunque en los últimos tiempos se hable de transición energética y descarbonización de la economía, la realidad es que hoy en día, el actual modelo energético aún está basado en gran medida en el uso de combustibles fósiles, los cuales son finitos, altamente contaminantes y sus reservas están principalmente concentradas en pocos países.
El camino es largo, pero poco a poco las renovables ganan terreno en nuestro país. Una muestra de esto es el 46,7% de generación eléctrica proveniente de renovables que se registró el año 2021, una cifra muy positiva que supera la marca de años anteriores. Uno de los objetivos marcados dentro del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (2021-2030) es mejorar la eficiencia energética en un 40%.
Una oportunidad para crear nuevos empleos
La evolución y el crecimiento de las energías renovables en España crea, consecuentemente, una mayor presencia de profesionales dentro del sector y un aumento de empleos. Esto ofrece nuevas oportunidades a perfiles laborales nuevos, y abre el abanico a nuevos tipos de formación y nuevas ramas de conocimiento. De hecho, existen formaciones en base a proyectos concretos dentro del ámbito de las instalaciones solares o las de generación eólica.
Según datos de la consultoría Hays España, las contrataciones dentro del sector energético aumentarán entre un 20 y un 30% durante este 2022, respecto a los datos de 2019. Se calcula, además, que hacia el año 2050 los empleos relacionados con las renovables serán en torno al 80%.
Un estudio de la Universidad Tecnológica Lappeenranta de Finlandia calcula que de los 35 millones de nuevos empleos que se generarán hasta el año 2050, 22 millones estarán directamente relacionados con el Sol.
Nuevos perfiles para nuevas necesidades
El mundo laboral está en actualización constante, sobre todo en cuanto al ámbito tecnológico y de las renovables. Por este motivo, se va generando la necesidad de adaptar los empleos a las necesidades del sector. Esto abre, pues, una nueva oportunidad a nuevas ramas y formaciones, sobre todo dentro de las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Uno de los perfiles más demandados es el de project manager, con una base de conocimientos sobre ingeniería. También se buscan gestores de sostenibilidad, técnicos de turbinas de viento, consultores solares o soldadores y expertos en equipos criogénicos. Finalmente, también están muy demandados los compliance managers, que se encargan de velar por el cumplimiento de las políticas internas y temas legales por parte de la empresa.
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